Deputy HR Manager

Seed Food Corporindo · 📍 Nusa Dua · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 23.000.000 per month

Seed Food Corporindo, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan dan distribusi makanan, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Nusa Dua. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu membangun budaya kerja yang kuat.

Kami mencari individu yang memiliki visi dan komitmen untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas tim, serta memastikan kepuasan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif dan inovatif.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang dinamis dan berkembang, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.,Memimpin dan mengelola tim HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf perusahaan.,Melakukan penilaian kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan strategi HR.,Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah.Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk memahami dan mengelola sistem HRIS.Kemampuan untuk memahami dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait