Recruitment Specialist
Toko Bangunan Hana Bangunan · 📍 Ubud, Bali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Toko Bangunan Hana Bangunan, Ubud, Bali. Perusahaan kami adalah salah satu toko bangunan terkemuka di daerah ini, dengan komitmen kuat untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan kami. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan memainkan peran kunci dalam membantu kami menemukan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan kami.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Membangun dan menjaga hubungan baik dengan calon pelamar dan rekanan rekrutmen.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Membuat dan mempromosikan lowongan kerja yang menarik dan informatif.,Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, kontrak, dan onboarding.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan memperbaiki proses rekrutmen.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk karyawan baru.,Menjaga standar kualitas dan profesionalisme dalam semua kegiatan rekrutmen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di industri rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berhubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Familiar dengan sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.,Pengalaman dalam industri konstruksi atau toko bangunan adalah nilai tambah.,Kewarganegaraan Indonesia.🛠️ Keahlian
Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.Kemampuan untuk membuat dan mempromosikan lowongan kerja yang menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dengan baik.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.Kemampuan untuk menjaga standar kualitas dan profesionalisme.Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang