Senior HR Staff

Town Silver Nusantara · 📍 Tebet, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
PT Town Silver Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti dan pengembangan perumahan. Kami sedang mencari seorang Senior HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tebet, Jakarta Raya. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan berfokus pada pertumbuhan perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, penyerahan lowongan kerja, hingga pemilihan kandidat.,Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan calon karyawan dan karyawan saat ini.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karier karyawan.,Mengelola proses penempatan dan pengembangan karyawan baru.,Mengelola proses pembuatan dan pembaruan dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian kerja, dan kebijakan perusahaan.,Mengelola proses pengelolaan kehadiran dan cuti karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, terutama dalam industri properti atau pengembangan perumahan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola beberapa tugas secara simultan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf perusahaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karier karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penempatan dan pengembangan karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses pembuatan dan pembaruan dokumen HR.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan kehadiran dan cuti karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait